企业送礼给员工挑选福利礼品要注意什么事项？

又到中秋佳节，作为企业来讲，过年过节都要给员工给客户送礼，这里我们来说说员工福利礼品，要让员工认同公司，感受到公司的这个大家庭的温暖，一件过节的福利礼品是必不可少的，企业送礼给员工发福利，来传递企业在中秋送去的祝福，让每位员工在以后更愿为企业鞠躬尽瘁，尽心尽力的办事，让他可以硕果累累的回家过佳节。那中秋佳节送什么礼品给员工呢？

第一：送礼送健康

每个企业都有自己的企业文化，有些是浮于形式，有些企业就很注重了，大多数企业都会培养员工的团结，吃苦的能力。这样很多企业都会组织员工户外锻炼，这样的活动是好，但是组织起来也很麻烦，既占用家庭生活时间，并且费用也不低，最主要是这个也不能长期组织。要想员工身体好，除了户外锻炼，还可以送些抗疲劳，调节免疫力的保健品给员工。不过通常这些都是给领导管理层的，底层员工的话，对一家企业来说，支付就太大了，所以底层的就送一下保温杯，保温饭盒之类的，也是一种企业对员工的关心。东西不能乱送，不然除了博得一个有情有义的好名声之外，也没培养到什么大的感情。

第二：送符合对方身份的礼品

送的礼品贵重与否是看对方的收入背景来定的，如果普遍都是工资很低的底层员工，那送几十元的礼品就没问题了，不然送个上百的也是白搭，效果都不一样，当然更贵还更高兴了，但对企业来讲就是成本过高了。如果员工的工资普遍都不错，那送个几元十几元的廉价礼品就没用了，很可能会随手丢到一边，甚至都不愿意拿回家。所以，送的档次不对那还不如不送了，浪费金钱。送的礼品档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点。那样效果更佳。